İŞ HUKUKU NEDİR?
İş Hukukunda Bilinmesi Gerekenler Nelerdir?
İş Hukukunda Bilinmesi Gerekenler,Ankara İşçi Avukatı Av.Ayşenur Banu Pehlivan. İş hukuku, işveren ile iş sözleşmesine dayalı olarak çalışan işçiler arasındaki ilişkileri düzenleyen ve niteliği itibariyle zayıf taraf olan işçiyi koruyan hukuk dalıdır. İş sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak çalışmayı işverenin ise belirli bir ücret verme borcu altına girdiği sözleşmedir. İşçi ve işveren iş sözleşmesinden kaynaklanan hak ve borçlara uygun davranmakla yükümlüdür. Ancak bazı durumlarda işçi veya işveren iş sözleşmesine aykırı davranışlar sergileyebilmektedir. Söz konusu aykırı davranışlar neticesinde iş sözleşmesinin sona ermesi durumu ile karşılaşılabilmektedir.
İş akdinin sona ermesi neticesinde işçi, işverene karşı koşulları oluştuğu sürece;
- Kıdem tazminatı alacağı,
- İhbar tazminatı alacağı,
- Kötü niyet tazminatı alacağı,
- Sendikal tazminat alacağı,
- Haftalık tatil ücreti alacağı,
- Ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı,
- İşe iadesi davası,
- Hizmet tespiti davası,
- İş kazası sonucunda maddi ve manevi tazminat davası
gibi davaları açma hakkına sahiptir.
İşverenlerin; iş sözleşmelerinin hukuka uygun şekilde hazırlanması ve sürdürülmesi konusunda, iş akdinin hukuka uygun şekilde sona erdirilmesi konusunda, işçiler tarafından açılan davalarda avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti alması işyerlerinin herhangi bir zarara uğramaması açısından oldukça önemlidir.
Ankara iş hukuku avukatı olarak müvekkillerimize iş hukukuna ilişkin davalarda her türlü hukuki desteği sağlamaktayız.