İşçi iş akdi devam ettiği sürece yıllık izinleri zamanaşımına uğramaz. İş Kanunu yönünden iş akdi feshi halinde kullanılmayan izinlere ilişkin ücret, fesih tarihinden itibaren 5 yıl içinde zamanaşımına, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu uygulamasında ise 10 yıllık zamanaşımına tabidir.İş Hukuku alanında tecrübeli avukatlarımız ile hizmet vermekteyiz.
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır. Somut bir uyuşmazlık bakımından hukuki görüş veya avukatlık hizmeti yerine geçmez.